［B类］

［同意公开］

对区政协九届三次会议

第12号提案的答复

李兆生委员：

您提出的《关于加大基层帮扶力度，解决企业用工难的提案》已收悉，现答复如下：

关于西市区政协九届三次会议代表提出的提案，西市区人力资源市场进行了自检自查，为有效解决企业用工难的问题，我们从制定有效的宣传、下基层入企业以及打造一个高效即时的沟通平台等方式入手。

首先，拓展我们的信息渠道，我们的工作人员同办事处和社区的工作人员一同，深入企业和辖区收集用工信息和求职者的信息，把分类归档，通过社区的电子屏和网络信息平台把我们采集到的信息输送到居民的身边，让居民在家门口就可以看到我们采集的招聘信息。对于困难就业人员进行走访，对于企业的用工信息优先提供给他们先选择。通过收集和提供空岗、求职信息、沟通供求双方的相互联系、开展各种招聘会等渠道，完善人力资源优化配置的服务平台。

其次，对于毕业生就业市场供过于求；动者素质技能不高，难以满足企业用工需求；应聘者期望过高，没有正确客观地对自己作出评价等问题。为求职者和企业搭好桥梁的作用，通过反复沟通、上岗后的后续追踪，帮助求职者分析岗位的发展潜力和目前的就业形势，希望求职者能够更加的理性客观的选择岗位。对于一些技术性的工作岗位，建议企业提供上岗前的培训，一带一，帮扶就业。高校就业问题依然是我区就业工作中一项难点与重点，加大企业录用高校毕业生的优惠政策加大力度宣传，力求扩大加深企业对于这些政策的了解程度。给与我们高校毕业生更多的见习和求职岗位。

西市区人力资源市场坚持以人为本，近期受疫情影响，为了更好地为求职者和用人单位牵线搭桥，我们开展了多种形式的招聘会，主要以网络、电话为主要手段，帮助更多的人实现就业。根据目前的实际需求深化各项招聘服务，改进工作作风，提供服务快速通道，着力提高服务的针对性和质量与效率，真正做到想企业所想，急企业所急，真心实意、切切实实为求职者和辖区居民提供就业服务。推进人力资源市场工作的深入开展。

西市区人力资源和社会保障局

2020年7月27日