孙萍代表：

您提出的《关于引进科技人才，为企业发展加油增劲的建议》已收悉，现答复如下：

一、国以人兴、事以才治，积极筑巢引凤提升聚才空间

西市区在引进高层次科技人才软环境进一步提升，在政策和待遇的落实方面，对企业科技型研发项目，积极争取上级专项，予以政策性补贴。对企业引进的高层次人才、高管子女入学方面，出台了就近择校政策。市、区两级教育行政部门和学校对企业高管子女在小学入学开辟绿色通道。

二、大力推动人才引进、平台搭建落实相关生活待遇

在西市区创业或与我区用人单位签订一年以上劳动（聘用）合同并缴纳社会保险的人员，由用人单位提出申请，本人、配偶、子女及直系亲属可在本区落户，凡来我区工作的博士、硕士、大学本科毕业生和具有高级技术职称资格证书的专业人员，优先接收。其本人、配偶及其直系亲属可以在我区落户；凡属当地高新技术产业、重点企业或纳税大户急需的人才，经其聘用单位申请，本人、配偶及直系亲属均可在我区落户。对管件阀门和装备制造类企业引进的人才，企业为其办理各项保险，本人与企业签订5年以上劳动服务合同，在企业达到或超过市规定的最低工资标准的基础上，给予为期3年的补贴(每年兑现一次)。补贴标准为：本科生或中级职称人才每人每月300元，硕士生或高级职称人才每人每月500元，博士生每人每月1000元。

三、加大政策宣传鼓励高校毕业生多渠道就业

做好人才引进工作，支持和鼓励高校毕业生在我市购置住房，全面落实《营口市鼓励和支持高校毕业生就业创业若干规定（试行）》各项政策措施，在我市就业、创业的博士研究生一次性补贴8万元、硕士研究生一次性补贴5万元、大专及本科生一次性2万元（“211”、“985”、“双一流”建设高校本科生3万元）如夫妻双方均符合条件的，按就高的原则进行补贴，另一方减半享受，为确保人才引得来、留得住，加大政策支持。目前已落实补贴资金45万元。我区大力开展“名校人才直通车”和“百千万英才校友行”等各类引才活动,突出与省内、省外各大院校学子留营就业服务行动，加大政策宣讲、校园招聘和“双一流”高校学子引进力度,以政策招人、岗位招人。

最后，再次感谢您对我区人才引进和培养工作的关心与支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。

营口市西市区人民政府

2021年7月 2日